K+全球软件研发行业创新峰会

内容简介：
当业绩、效能成为众多组织和团队关注的焦点，我们来深入剖析其背后的系统和逻辑。有如一座冰山，绩效只是表层。作者将以亲历的三个组织变革故事来揭示其背后的系统，以及在复杂性视角下个人和团队的成长、组织的进化机理，并介绍相关的理论框架、学习路径和实践经验。

演讲题纲：

1.作者亲历的三个组织变革故事及思考； 2.作为一个系统我们如何去认知团队和组织？ 3.复杂性理论及其对团队成长和组织进化的启发； 4.团队/组织成长的方向和基本理论，思维和意识进化的关系及如何落地； 5.组织变革的实践框架。

听众收益：

1.了解效能背后是团队或组织作为一个系统； 2.持续成长和进化是组织效能的基本保障； 3.从复杂性视角认识组织和个人的成长； 4.基于思维进化和意识进化两个维度及托斯卡纳领导力变革框架，形成基本的关于组织进化的理论和实践框架。